1.在院长，主管院长的领导下，负责全院的护理行政管理工作，拟定全年护理工作计划，并组织实施督促检查，按期总结汇报。

2.深入科室，了解和掌握护理人员的思想、工作、学习、生活情况，督导、检查护理工作质量、服务态度。

3.负责拟订护理工作中的各项常规制度并严格督促执行，随时了解，定期考核护理规章制度的执行情况。

4.定期组织护士长业务查房及夜查房，主持召开全院护士长会议，分析护理工作动态，互相学习、取长补短，不断提高全院护理质量。

5.组织护士长及护士的业务学习，每年进行1—2次技术考核，积极开展护理科研及技术革新，注意引进先进经验，不断改进工作。

6.有计划的组织安排在职护理人员的学习进修，督促各级护理人员带好试用期的护理人员。

7.负责院内护理人员的调配工作，并及时向院长提出护理人员的升调及奖惩意见。对于护理人员发生的差错事故，配合病区共同研究处理。护理方面的档案的收集与管理。

8.检查指导病区的管理工作，使之达到规范化、科学化、制度化。

9.加强与其他职能科室的联系，提醒有关部门及时解决护理工作中的具体困难。

10.注意收集病人及家属、单位对护理人员工作状况的反映，加强沟通，及时表彰好人好事，弘扬正气，抵制或杜绝不良作风。